一、过错责任追究制是指残联工作人员在执行公务过程中，故意或存在重大过失，致使国家、集体和人民群众利益遭受损失的，必须按照有关规定追究其责任的制度。

二、过错的种类

(一)不认真贯彻党的路线方针政策和国家的法律法规，不完成职责范围内的工作，贴误工作，造成恶劣影响或损失的;

(二)对分管范围内工作人员发生效率低下，作风恶劣，违纪、违规问题长期失察、管理措施不力或放任不管的;

(三)在工作中不负责任，造成严重事故或国家、集体财物被盗窃、诈骗、浪费，造成较大损失的;

(四)在工作中作风拖拉、办事不力、推诿扯皮，造成国家、集体和个人经济损失的;

(五)工作时间擅离岗位的，造成工作失误并产生不良后果的;

(六)其他失职类错误。

三、过错责任追究及处理

(一)残联工作人员违反机关效能责任制度有关规定但未造成损失、未构成违法、违纪的，情节较轻的，给予诫勉教育；情节较重的，实行告诫；情节严重的，予以党纪政纪处分。一年内因违反效能责任制度被告诫一次的，年度考核不得评为优秀，一年内累计告诫两次及以上的，年度考核不能定为称职及以上等次。

(二)残联工作人员因失职造成损失的，按《中国共产党纪律处分条例(试行)》和《国家公务员奖惩条例》的有关规定进行查处。

(三）残联工作人员因严重失职造成国家重大损失，构成犯罪的，交由司法机关处理。

(四)在追究工作人员过错行为的同时，依据有关规定追究分管领导或主管领导的责任。